Quels sont les besoins des entreprises en termes d’apprentissage ?
En Nord-Pas de Calais, le réseau des CCI se mobilise pour favoriser l’apprentissage à travers ses conseillers alternance (Points A, Services d’enregistrement des contrats d’apprentissage) et ses développeurs qui informent et accompagnent les jeunes apprentis. L’apprentissage est un pari gagnant-gagnant pour l’apprenti -ce dispositif lui offre l’opportunité d’apprendre un véritable métier- et pour l’entreprise qui peut y trouver une solution face à ses enjeux de renouvellement de génération ou de pénurie de compétence. Et pourtant, ce dispositif est en perte de vitesse, en témoigne la tendance à la baisse des contrats enregistrés (- 2,8% en 2013 dans l’ensemble de la région). En 2014, les Centres de Formalités des CCI Nord de France (35% environ de l’ensemble des contrats du Nord-Pas de Calais) ont enregistré 7 086 contrats, soit un recul de 6,8% par rapport à 2013. En cause, une perception dégradée souvent associée aux métiers manuels et aux études courtes, et surtout un contexte économique difficile et incertain qui limite les projets de recrutement, tous contrats confondus. Tour d’horizon sur le profil des apprentis et des entreprises qui ont recours à l’apprentissage à partir des données recueillies par les Centres de Formalités des CCI Nord de France et sur les besoins des dirigeants interrogés lors de l’enquête de conjoncture annuelle des CCI Nord de France.