Les inégalités entre les femmes et les hommes sont, sur le marché du travail, plus prononcées en Nord-Pas-de-Calais qu’en moyenne nationale. L’insertion professionnelle des femmes nordistes est en effet plus précaire, avec un taux d’activité plus faible, un taux de chômage plus élevé et une propension au travail à temps partiel plus importante. Si les écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont comparables à ceux observés au niveau national, les revenus sont globalement plus faibles pour chacun des deux sexes. La pauvreté monétaire est plus accentuée dans la région, notamment pour les familles monoparentales dont le chef de famille est le plus souvent une femme. L’espérance de vie reste plus élevée pour les femmes que pour les hommes, avec un écart entre sexes plus prononcé qu’en moyenne nationale. À l’inverse, l’éducation est un domaine où les différences entre filles et garçons sont dans l’ensemble moins marquées en Nord-Pas-de-Calais qu’en moyenne nationale. Sur ces différentes facettes des inégalités entre femmes et hommes, le Nord-Pas-de-Calais présente un profil globalement similaire à la région Lorraine. Dans la dernière décennie, le niveau d’inégalités s’est rapproché du niveau national, même si l’insertion des femmes sur le marché de l’emploi reste plus défavorable.