En 2021, dans les Hauts-de-France, 204 800 salariées âgées de 15 à 64 ans ont un diplôme de niveau supérieur à celui le plus fréquemment constaté dans leur catégorie socioprofessionnelle. Ainsi 21 % des salariées se trouvent en situation de déclassement professionnel. Les femmes sont moins concernées par ce phénomène que les hommes chez qui ce taux atteint 23 %. Néanmoins, plus leur niveau de diplôme augmente, plus elles sont exposées au déclassement professionnel. Elles le sont davantage que les hommes chez les titulaires d’un diplôme de niveau au moins égal à bac +5. Cet écart puise une partie de ses origines dans les choix d’orientation scolaire différenciés des garçons et des filles dès le plus jeune âge.