Les préoccupations relatives à la formation continue sont au coeur des interrogations actuelles quant aux problématiques de formation tout au long de la vie, d’adaptation aux nouvelles conditions
de travail, de diversification des parcours professionnels. La démarche n’est toutefois pas totalement nouvelle pour les entreprises
depuis la loi n° 71-575 du 16 juillet 1971 instaurant une participation
obligatoire des employeurs au développement de la formation
professionnelle continue.