Pour l’année 2025, les entreprises régionales prévoient près de 157 700 projets de recrutement : 18 842 projets de moins par rapport à 2024, soit -10,7% sur un an (-12,5% au niveau national).
Cette baisse des projets de recrutement concerne tous les secteurs d’activité (allant de -11,5% dans l’industrie agro-alimentaire et agriculture jusqu’à -23,1% dans les services aux entreprises), à l’exception des Services aux particuliers qui progressent légèrement (+1,7%).
Les profils les plus demandés en 2025 se trouvent principalement dans le secteur tertiaire, dans la restauration (aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, serveurs de cafés restaurants, cuisiniers), les services (aides à domicile et auxiliaires de vie, agents d’entretien de locaux, personnels de ménage chez des particuliers, jardiniers des espaces verts et naturels), la santé humaine/action sociale (professionnels de l’animation socioculturelle, aides-soignants, éducateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs), dans la logistique (magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés), la vente et la distribution (employés de libre-service) ou bien encore dans l’agriculture (agriculteurs, viticulteurs, arboriculteurs).
En 2025, 45% des projets d’embauches sont jugés difficiles par les employeurs, soit une diminution de 7 points par rapport à 2024, comme au national. Les difficultés diminuent particulièrement dans le secteur des activités financières et d’assurance, du transports et entreposage, de l’industrie agroalimentaire et de l’hébergement-restauration.
Les recruteurs régionaux prévoient de recruter davantage en CDI et ils proposent moins de contrats courts (moins de 6 mois).
France Travail reste un partenaire primordial pour les entreprises en cas de difficultés de recrutement.