Plus de 134 400 projets de recrutement annoncés par les établissements de la région
Après une hausse de 2,1% en 2016, l’enquête sur « les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises » pour l’année 2017 fait état d’une nouvelle hausse de 9,7% du nombre de projets de recrutement (+ 11 855 projets de recrutement) dans les 28 bassins d’emploi de la région Hauts-de-France, soit le plus haut niveau observé au cours des six dernières vagues de l’enquête. Cette évolution est supérieure à celle du national (+8,2%). Ce sont ainsi 134 411 projets de recrutement qui sont prévus pour l’année 2017. 7 projets sur 10 proviennent des entreprises de moins de 50 salariés.
Sur un an, l’ensemble des départements enregistre une hausse. Le nombre de projets augmente le plus fortement dans le Nord (+5 970). Un quart des projets émanent de la métropole lilloise. Plus de 6 employeurs sur 10 estiment que leurs recrutements ne poseront pas de problème.
Les intentions d’embauche progressent dans tous les secteurs
La construction affiche la plus forte progression d’intentions d’embauche (+36%), après une forte baisse subie en 2015 (-20%) et une légère hausse en 2016 (+4%).
Les services – qui représentent plus des deux tiers (64%) des besoins en main d’œuvre dans la région en 2017 – continuent de progresser encore cette année (+9% contre +2,2% en 2016).
Les établissements du commerce – 2ème pôle recruteur avec 12 % des projets de la région – anticipent une progression de 4% de leurs intentions.
Près de la moitié des projets se concentre dans quatre secteurs d’activité : la santé humaine/action sociale, les services scientifiques, techniques administratifs et de soutien, les autres activités de services (associations, soins à la personne, activités de réparation…) et l’administration publique/enseignement.
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