Dans les Hauts-de-France, un salarié sur dix travaille dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Le secteur sanitaire et social et l’enseignement constituent ses grands domaines d’intervention. Deux salariés de l’ESS sur trois sont des femmes, contre un sur deux dans l’ensemble de l’emploi salarié régional. La question du renouvellement générationnel se pose de manière plus aiguë dans l’ESS que dans le reste de l’économie, en particulier chez les cadres, nettement plus âgés. En outre, les salaires sont moins élevés dans l’ESS que dans le reste de l’économie, notamment en raison d’une part moins élevée de cadres. Si, dans l’ensemble de l’ESS régionale, le salaire horaire médian des femmes égale presque celui des hommes, les femmes cadres perçoivent un salaire sensiblement inférieur à celui de leurs homologues masculins.