En Hauts-de-France, les prévisions d’embauche 2026 diminuent sur un an : -4,1% en Hauts-de-France (moyenne nationale : -6,5%).
En 2026, 151 280 projets d’embauche ont été exprimés par les établissements de la région entre octobre et décembre 2025, soit 6,6% des projets nationaux. 68 158 projets sont envisagés dans le département du Nord, 33 660 dans le Pas-de-Calais, 19 548 dans l’Oise, 16 296 dans la Somme et 13 616 dans l’Aisne.
Dans la région, les profils les plus demandés se trouvent principalement dans le secteur tertiaire : dans la santé humaine/action sociale (professionnels de l’animation socioculturelle, aides-soignants, éducateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs), dans les services (aides à domicile et auxiliaires de vie, agents d’entretien de locaux, personnels de ménage chez des particuliers, jardiniers des espaces verts et naturels), dans la restauration (aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, serveurs de cafés restaurants), dans la logistique (magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés), dans la vente et la distribution (employés de libre-service) ou bien encore dans l’agriculture (agriculteurs, viticulteurs, arboriculteurs).
En 2026, 43% des projets d’embauches sont jugés difficiles par les employeurs, en baisse par rapport à 2025, ainsi que pour le national. Les difficultés diminuent particulièrement dans le secteur de l’industrie manufacturière (-11 points).
Les recruteurs régionaux prévoient de recruter autant en CDI qu’en contrats courts (moins de 6 mois).
France Travail reste un partenaire primordial pour les entreprises en cas de difficultés de recrutement.