86 000 emplois en Hauts-de-France sont occupés par des apprentis soit 3,7 % de l’emploi salarié, une proportion légèrement inférieure à la moyenne nationale (3,9 %). Les secteurs ayant fortement recours à l’apprentissage (activités immobilières, construction, agriculture…) sont en effet moins présents dans la région.
Entre 2018 et 2022, la part de l’apprentissage dans l’emploi a progressé de 1,8 point (2,0 points en France métropolitaine) sous l’impulsion de politiques publiques mises en place en 2018 puis renforcées en 2020. Ce mouvement s’est accompagné d’une féminisation et d’un vieillissement des apprentis, témoignant du développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur.
Au sein de la région, les zones d’emploi de Compiègne, Saint-Omer, Roubaix-Tourcoing, Berck, Boulogne-sur-Mer et Béthune occupent en proportion davantage d’apprentis que la moyenne. À l’inverse, ils sont en proportion peu nombreux à Lens et Douai. Les orientations sectorielles des territoires expliquent en grande partie l’inégale répartition des apprentis au sein de la région.