Retour sur la concrétisation des intentions d’embauche – Enquête BMO

publié par Pôle Emploi des Hauts-de-France le 15 avril 2019

En 2018, l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre annonçait les prévisions d’embauche des entreprises de la région : un an après, ont-elles concrétisé leurs projets?

Les résultats de l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre présentent un nombre de projets de recrutement à minima. En effet, les employeurs interrogés en décembre 2017 n’ont pas une vision exhaustive de leur activité sur l’année à venir et des recrutements qu’ils effectueront au cours de l’année 2018.
Ainsi, en 2018, près d’un établissement interrogé sur deux (49%) a procédé à une embauche (Déclaration Préalable À l’Embauche), soit autant que l’année précédente et trois points de plus qu’en 2016.
76% des établissements régionaux ayant répondu à l’enquête Besoins en Main-d’Oeuvre en décembre 2017 et déclarant une intention d’embauche pour 2018 ont effectivement déposé au moins une Déclaration Préalable à l’Embauche en 2018.
De plus, 40% des établissements régionaux qui n’envisageaient pas de recruter en 2018 (soit plus de 48 700 établissements) ont déposé tout de même au moins une Déclaration Préalable à l’Embauche.

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