Mouvements de main d’oeuvre – situation fin mars 2013

publié par Piver le 26 septembre 2013

Le suivi des mouvements de main d’œuvre issus de la fusion de l’Enquête des Mouvements de Main d’œuvre et les Déclarations de Mouvements de main d’œuvre permet d’avoir une approche innovante en région dans la connaissance des pratiques des entreprises en matière d’embauche et de débauche des salariés.
Il est désormais possible de savoir quelques mois après la fin d’un exercice trimestriel sous quels types de contrat sont recrutés les salariés (CDI ou CDD) et pour quel motif (fin de CDD, licenciement, démission,…) un terme est donné aux relations contractuelles.
Ces informations permettent d’appréhender les dynamiques de gestion des ressources humaines selon le secteur d’activité, la taille des établissements, la qualification des emplois, l’âge des salariés et avec un moindre détail, les spécificités territoriales au niveau infrarégional.

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