Retour sur la concrétisation des intentions d’embauche – Enquête BMO

publié par Pôle Emploi des Hauts-de-France le 1 octobre 2018

En 2017, l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre annonçait les prévisions d’embauche des entreprises de la région : un an après, ont-elles concrétisé leurs projets?

Les résultats de l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre présentent un nombre de projets de recrutement à minima. En effet, les employeurs interrogés en décembre 2016 n’ont pas une vision exhaustive de leur activité sur l’année à venir et des recrutements qu’ils effectueront au cours de l’année 2017.
Ainsi, l’an dernier, près d’un établissement interrogé sur deux (49%) a procédé à une embauche (Déclaration Préalable À l’Embauche). C’est trois points de plus qu’en 2015 et 2016.

73% des établissements régionaux ayant répondu à l’enquête Besoins en Maind’Œuvre en décembre 2016 et déclarant une intention d’embauche pour 2017 ont effectivement déposé au moins une Déclaration Préalable à l’Embauche en 2017. De plus, 43% des établissements régionaux qui n’envisageaient pas de recruter en 2017 (soit plus de 55 000 établissements) ont déposé tout de même au moins une Déclaration Préalable à l’Embauche.

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