OPELM : l’apprentissage chez les employeurs privés de l’arrondissement de Lille, bilan de la campagne 2012-2013

publié par Piver le 17 avril 2015

L’alternance figure parmi les priorités politiques de l’emploi et de la formation mises en œuvre dans les territoires.
Cette étude, réalisée dans le cadre de l’Observatoire partenarial de l’économie, précise quelles sont les entreprises qui mobilisent l’apprentissage (secteurs d’activité, taille, localisation), les jeunes qu’elles recrutent, leur parcours et leur insertion dans la vie active.
L’arrondissement de Lille, c’est donc près de 4 400 contrats d’apprentissage par an (soit 31% des contrats régionaux), dans les secteurs des services, du commerce, du BTP et de l’industrie, dans les petits et moyens établissements. Les bénéficiaires de ce dispositif sont majoritairement des hommes, de 19 ans et plus, issus du système scolaire, de niveau CAP-BEP à Bac +2 et plus.

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