Les entreprises de la région prévoient 80 500 recrutements – BMO 2014 – Repères et analyses n°15

publié par Piver le 11 avril 2014

D’après l’INSEE, au niveau national,l’emploi total progresserait d’ici mi-2014 grâce, notamment, à la stabilisation de l’emploi marchand et à l’augmentation du nombre d’emplois aidés dans le secteur non marchand. Dans ce contexte, le nombre de projets de recrutement annoncé par les entreprises françaises et nordistes pour 2014 est en augmentation : sur la région, ce sont 2 770 projets supplémentaires, soit 80 500 intentions d’embauche recensées. Cependant, cette année, il y aura moins de recrutements liés à des créations de poste (20% des projets contre 30% en 2013) et qui seront davantage liés à un surcroît ponctuel d’activité (42% contre 32% en 2013, taux qui avait déjà presque doublé par rapport à 2012). Les entreprises éprouvent donc toujours des difficultés à se projeter dans l’avenir. Et, même si les établissements de la région sont plus souvent recruteurs en 2014 qu’en 2013, il n’en reste pas moins que, comme l’an dernier, les recrutements sont moins souvent qu’auparavant projetés en contrat durable, c’est-à-dire en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de plus de six mois ou Contrat à Durée Indéterminé (CDI) (47% en 2014, 45% en 2013, 71% en 2012). Aussi, cette année, les employeurs anticipent moins de difficultés mais envisagent davantage de projets saisonniers.
Dans l’attente de la mise en ligne mi-mai de la brochure détaillée, rendez-vous sur le site www.bmo.pole-emploi.org/ pour découvrir les résultats sur votre bassin d’emploi.

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