Le bilan 2008 de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés dans les établissements d’au moins 20 salariés, analyse pour la troisième année consécutive les effets de la loi du 11 février 2005. Il ressort de ce bilan que la part des établissements de la région employant au moins un travailleur handicapé continue à progresser. Cependant, ils sont plus nombreux dans la région qu’en France à mixer l’emploi direct avec une autre solution alternative prévue par la loi. D’autre part, en raison d’une conjoncture économique défavorable, le volume des embauches s’est réduit en 2008 et la grande majorité d’entre-elles se font par le biais d’emplois précaires.